2025年 香港仍是Web3人才的“应许之地”吗？

作者：Riley

位于中环的香港交易所，是香港金融业的心脏地带。车水马龙的街道，流动的交易数据，步履匆匆的从业者，日复一日，见证了每一家上市公司的起起伏伏。过去，在交易所的大屏上显示的都是港股、美股以及各类商品数据与价格信息，而现在，虚拟资产开始有了“一席之地”——比特币和以太币的虚拟资产指数也开始出现在各种交易信息中，成为香港金融市场的一部分。

“面对 Web3 的发展大势，必须敢于成为这波创新浪潮的引领者。”香港特别行政区行政长官李家超表示，“香港已经正式成立香港Web3协会，汇聚创科金融人才，今后与特区政府携手合作，为香港的创科及金融发展提速，并在吸引全球人才和企业方面提量，吸引更多顶尖单位来到香港大展拳脚。”

在新机遇的催化下，香港正吸引着全球Web3人才在此交汇。在大大小小的Web3会议中，粤语、普通话、英语、日语、韩语等各种语言在这里交织；本地创业者与来自全球各地的开发者、投资人、产品经理擦肩而过——从传统金融人才的跨界，到区块链原生玩家的扎根，这座城市的人才结构正在发生微妙的变化。

如今，越来越多人看到香港的机会，选择投身这片热土。

堵住“人才外流”的缺口

从2019年到2023年，过去四年，香港共流失16万名劳动人口，由2019年9月的399万人，2023年同期为383万人，庞大的人才流失数据如同“一盘散沙”，无法聚力，为香港的未来发展蒙上了一层阴影。

如何堵上人才外流的“缺口”？香港拿出的底牌就是——金融科技。

根据港大联同数码港及生产力局共同发布《金融科技人才研究报告》中，超过一半（57%）的受访企业表示正在积极招揽金融科技专才，尤其是技术性岗位。其中需求最大的技术性岗位包括应用程序和软件开发人员、区块链/数字货币专家、系统架构师和云端专家，以及数据科学家等。此外，三分之二的受访企业（65%）表示并不强求金融科技技术性岗位拥有金融服务相关知识，但认为拥有一些技术知识的非技术性岗位（如项目管理经理及数码营销专家）更具竞争力。

为此，在2024年的施政报告中，港府推出一系列聚集人才的政策，包括持续优化优才及专才计划、主动寻访顶尖人才、扩充“高才通”高校名单、加强来港人才支援，举办更多人才招聘活动等。“抢人大战”持续上演。

如今，政策实施已初见成效。

根据Coincub的数据，2024年，在全球Web3工作岗位普遍减少的背景下，香港在Web3领域的就业市场展现出了强劲的复苏势头，香港逆流而上，提供了1,163个Web3相关工作岗位，其中人均岗位数量为1.6，仅次于新加坡。而因香港Web3原生监管的特性，公司中来自传统金融背景的“持牌人士”也在急剧增加——据彭博社报道，2024年中旬以来，香港持牌金融专业人士净增加约830人，总人数在10月份达到近42,000人，这是2003年实施登记制度以来最多的一次。

与此同时，Web3企业也纷纷涌入香港。作为香港最大的初创企业孵化基地，目前已有2000家左右的初创公司入驻。根据香港立法会在2024年11月发布的一份讨论文件，数码港 Web3 生态发展迅速，目前Web3入驻企业数量已达 270 多家，其中过去 16 个月新增超过 120 家，增幅达到80%，其中包括 HashKey Exchange等三家独角兽公司。

值得一提的是，这些入驻企业的创始人不仅来自香港和中国内地，还涵盖了日本、美国、印度等全球 20 多个国家和地区——香港正在吸引来自全球各地的人才来到这里“扎根”。

人才落地生根，产业才能开花结果。

为什么选择来到香港？ 

如今Web3行业遍布全球，这些人为什么选择来到香港？

首先，合规的行业为人才注入“强心针”。随着香港虚拟资产服务提供商（VATP）牌照的开放申请，2024年，合规持牌的交易所数量从两家增加到七家，还有许多公司正在积极申请牌照；三家机构成功进入稳定币发行人“沙盒”计划……Web3行业已不再是“地下产业”。

HashKey Exchange合规总监Mandy Kong表示，“作为一家已经获得SFC牌照的公司，HashKey Exchange对合规性的重视程度高，且有严格的合规要求，这是我决定加入HashKey Exchange的原因，在一个具备、信誉的品牌下从事合规工作更有认可度。”

自中国大陆对虚拟货币交易实施全面禁令以来，华人Web3从业者不得不向全球扩散。然而，对许多人来说，香港正成为他们的理想选择。香港的地理位置得天独厚，背靠中国大陆，不仅“离家近”，而且拥有庞大的华人社群和丰富的资源优势，为Web3企业提供了广阔的发展空间和商业机会。

这种吸引力正在转化为实实在在的数字——香港数码港首席企业发展官朱美恩在一次采访中表示，目前数码港汇聚逾270 家Web3公司，其中由中国内地的创始人创办的公司大约占三成。

除了创业者，香港还吸引了不少Web3行业的"财富新贵"。相较于东南亚国家，香港发生恶性事件发生的概率更低，是全球最安全的城市之一。与此同时，香港是“强法治社会”，法治传统深厚，司法独立，法律体系健全，为社会稳定和商业活动提供了坚实的保障。这样的环境为“财富新贵”的人身安全和资产安全提供了“双重保险”。

除了政策、地理、环境这些显而易见的优势，香港的商业模式也成为其在Web3赛道上制胜的关键砝码。

与其他城市不同的是，香港还拥有独特的“前店后厂”运营模式。一些Web3行业的创业者把“店”设在香港，可以利用香港的营商环境和税率优势，打造国际化品牌，把“厂”设在深圳，则能依托深圳较低的运营成本，提高企业盈利能力。KaBoom创始人Leon表示，对项目方而言，香港扮演了“枢纽”的角色，能够吸引来自新加坡、东南亚和欧美等地的从业者和投资者，帮助他们连接全球资源，拓展更广阔的市场。这种“双城联动”的商业模式为入驻香港的Web3项目提供了“独特解法”，既能高效对接资源，又能有效控制成本。

从传统金融转型的专业人才，到新一代的技术创新者，香港正在成为全球人才竞逐的新舞台，而随着更多项目和传统机构进场，香港将凭借根植于血脉中的金融基因，上演一出更具全球视野的Web3故事。

Web3是年轻人的舞台

香港立法会议员吴杰庄在一次采访中曾表示，“我一直在寻找一个新行业，可以给香港年轻人带来发展机会”，他认为，Web3.0可以让青年人避开已经饱和的传统行业，在新的领域获得发展机会。

如今，在Web3的参与者中，年轻人也占据大多数。根据Web3增长机构REZOLUT的最新报告数据显示，在整个Web3社区中，Z世代（1997-2012年出生）是增长最快的群体。与此同时，Web3社区中的千禧一代（1981-1996年出生）占比达40%，Z世代则占据30%，紧随其后。

香港大学协理副校长林晨教授也在一次采访中指出，目前，许多高校学生已经开始参与Web3的投资交易，或者进行创业项目。”此外，许多高校也在积极培育Web3人才，香港理工大学推出了香港首个区块链科技理学硕士（MSc Blockchain Technology）项目，并与Cybaverse Academy合作，成立了“理工大学—Cybaverse法律与Web3联合实验室”，推动Web3生态的健康发展。

Web3正在为年轻人带来新的机会。过去“入行难”、“门槛高”、“风险大”的刻板印象正在逐渐被打破——随着香港Web3合规建设的不断推进，Web3行业正在不断成熟，吸引千行百业加入。

相比于其他行业相对饱和的就业环境，Web3目前仍是一片充满机遇的蓝海。林晨教授表示，“现在的Web3行业，这和它想达到的愿景来比还是偏早期。尤其是美联储以比特币、以太坊现货为底层来发行现货ETF来看，虚拟资产正逐渐纳入到正规金融圈里，这刚刚才正规化，以后的路肯定会更加宽广。”

在香港持牌交易所HashKey Exchange的招聘启事上，能够看见许多和Web2公司有共性的地方，这些职位不仅涵盖了产品研发、运营等传统领域，而且需求更为广泛。“Web3是一个多元化的平台，我觉得每个人都能找到自己的兴趣点。”HashKey Exchange高级客户关系专员Jack说到。

“目前，香港Web3的发展还主要聚焦于监管侧，但在技术创新、项目孵化、人才培养以及社区建设等方面还有很大潜力。” Leon在接受采访时说道。

如今，香港的Web3产业正逐步登上主流舞台，去中心化金融与传统金融在这里碰撞，但在这片土地之上，究竟能够催生出什么样的化学反应，亟待参与者共同书写。