NSB奈斯社区：面向未来的 DAO 治理

在撰写本文之前我们需要了解一下什么是DAO？

关于DAO

DAO 是英文Decentralized Autonomous Organization的缩写，是基于区块链核心思想理念，由达成同一个共识的群体自发产生的共创、共建、共治、共享的协同行为，衍生出来的一种组织形态。DAO 是区块链解决了人与人之间的信任问题之后的附属产物，是人类协作史上的一次革命性的进化，其本质是区块链技术应用的一种形式。

事实上，比特币作为第一个去中心化的分布式协议，被广泛认为是第一个完整的 DAO。DAO 需要初始编程，但规则一旦建立，它们就会自动工作，并继续在不受外部来源干扰的情况下履行其职能。

DAO的理想王国

凯文·凯利在《失控》一书中解释了分布式网络的特性：

没有强制性的中心控制；次级单位具有自治的性质；次级单位之间彼此高度连接；点对点间的影响通过网络形成了非线性因果关系。我们从中可以领会到的就是弱控制、分中心、自治机制、网络架构和耦合连接等等与工业社会完全不同的信息社会时代的新型的社会结构、商业模式、人际关系，这是对区块链协议精准的提炼。

在设计一个 DAO 的运行机制时，需要考虑和分析的因素有很多，其需具有能与陌生人达成共识的组织目标和组织文化（组织的使命、愿景、价值观），具备能与陌生人达成共识的包含创立、治理、激励等内容的规则体系，且此规则通过区块链技术置于链上，还要能与所有参与者形成利益关联的通证来实现全员激励。

在一个理想状态的 DAO 系统中，管理是代码化、程序化且自动化的。“代码即法律”（code is law），组织不再是金字塔式而是分布式，权力不再是中心化而是去中心化，管理不再是科层制而是社区自治，组织运行不再需要公司而是由高度自治的社区所替代。

遵循平等、自愿、互惠、互利的原则，由彼此的资源禀赋、互补优势和利益共赢所驱动。每个组织节点都将根据自己的资源优势和才能资质，在通证的激励机制的作用下有效协作，从而产生强大的协同效应。

DAO的探索

DAO 不是一个简简单单少数服从多数的投票系统，当想要改变达到某一标准时，很少有参与其中的普通人群，智慧依旧停留在少数的大脑，《乌合之众》里有一个概念叫“群体无意识”，一个有组织力的人很容易煽动一群人，人人都作为真正的决策者是几乎不可能实现的。然而，这种情况同时又会出现一种人性的反叛，尤其是在当前的环境中，人们对精英阶层的“仇视”，更容易引发某种混乱，体现在治理上就会很难完成。实际上，真正愿意考虑协议发展的人只有很少一部分，当然这部分人也是核心利益相关者。

在两年前 ，人们从以太坊网络中构想出来了一个新型的社会组织形态，通过以太坊的智能合约，人人可以在以太坊网络上筹集资金发行通证，持有通证的参与者便可治理这个项目，无需许可，人人平等，代码即法律。

这是 DAO 治理思想的萌芽，很显然，这并不成熟。当初的构建大多也是失败的实验，经过两年的摸索与探究，不断的实践总结，这种新型的社会组织形式，也逐步提炼的更加准确。

NSB与DAO组织

NSB是目前为止最为彻底的DAO组织了。由于100%的去中心化分发，创始人不持通证，使得NSB拥有最为先进的激励模型，并且赋能给整个NSB的DAO组织并参与社区自治。

NSB遵循人人贡献，人人受益，贡献有多少，受益就有多少的价值观和行为准则。让懂得付出，愿意付出的个体和团体，享受奈斯生态经济体发展的红利。

作为100%社区自治项目，NSB的发展，包括奈斯共识的发展是循序渐进的，包容的。NSB共识的积累秉承一起参与、一起创造、一起创业、一起受益的发展理念，让参与NSB建设的每一个人都能够得到成长和发展。

持币布道，与项目一起成长，正在成为NSB奈斯社区的共识，这样的共识是奈斯DAO组织的基础，并继续凝聚更多的志同道合的力量一起参与到NSB的发展与治理中来。

NSB奈斯社区

NSB是牛顿社区爱好者基于牛顿公链NewChain发行的第一个社区自治通证。NSB的发行量为999,999,999,999,999 枚，社区爱好者把通证总供应量的44.4444%，即444,444,444,444,444 枚NSB 转入黑洞销毁无法交易。剩余的总供应量为55.5555%，即555,555,555,555,555 枚NSB。2021年5月12日，NSB在NewSwap上产生了第一笔交易。

NSB是一个去中心化自发社区建设的实验。NSB的创新之处在于让基于POA共识机制的代币分发完成了一次完全去中心化的尝试。

NSB创始人丢掉私钥意味着放弃管理权，由于NSB初始价格极低，每个人都必须在公开市场上（目前支持NewSwap，Heco）完成通证兑换，从而确保了公平和完全的去中心化。

参考文献

1，NSB奈斯白皮书；

2，NSB奈斯红皮书；

3，NESTFANS.知鱼；

4，百度百科。